林谷春，1961年4月出生，江蘇省揚州市人，研究生學歷， EMBA工商管理碩士，國家首批注冊物業師，高級工程師。中共天津市社會組織黨委委員，天津市工商聯執委，天津市物業管理協會黨支部書記、會長，天津市江蘇商會會長，天津市揚州商會會長，天津市和平區人大代表。

林谷春董事長2012年-2014年年連續三年被評為優秀共產黨員，并在2007年榮獲中國物業行業天津地區誠信建設十強影響力人物，2010年榮獲中國物業管理十大創新推動力人物，2011年榮獲中國物業管理協會“行業楷模”稱號，2011年榮獲中國物業管理協會“物業服務企業資深經理人”稱號，2013年被評為和平區非公有制經濟組織優秀共產黨員稱號。

天津國商人集團有限公司是伴隨著中國社會經濟發展和改革開放的步伐，逐漸成長起來的民營企業。從國營公司的國家干部到民營企業的總經理，從國營公司黨委書記到民營企業的支部書記，林谷春經歷了人生的轉折和歷練。他常說：“經歷就是財富，歷練越多成熟越快。”工作中，他從提高自身修養和綜合素質入手，面對新形勢、新要求，刻苦學習，重新學習，拓寬知識面，豐富和完善自己，用新的思想和新方法來分析和解決問題。求真務實，摸實情、說實話、辦實事、重實效。

一、注重黨建工作，做政治合格的企業引路人

“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。在民營企業開展黨建工作，不僅是新時期加強和改進黨的思想政治工作的需要，更是企業自身搶抓機遇、加快發展的需要。身為企業黨支部書記，林谷春同志提出了以“融合經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以強化組織建設為手段，以促進企業發展為目的，以貢獻國家、服務社會為宗旨，把黨的建設、思想政治工作與企業發展有機結合起來，發揮黨支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用，緊緊抓住組織建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設這四個關鍵環節，探索將ISO9001質量認證管理體系的管理理念導入黨建工作，打造現代企業，初步形成可實踐、可考核、可操作的質量目標體系，確保目標順利實現，促進企業的發展。

他始終保持著清醒的政治頭腦，把“萬事勤為先，做事先做人”作為自己行為準則，積極參與黨組織的各項活動，模范遵守社會主義道德規范，具有較強的為民、為黨、為社會服務的意識和較高的政治素養，是一名政治合格的共產黨員。在他的帶領下，公司黨支部結合企業管理和發展規劃提出了企業黨建工作思路，走進集團辦公大廳，首先映入眼簾的是墻壁上色彩斑斕的展牌，有好人好事和先進事跡報道，有員工專業技能輔導，有節能減排理論實踐經驗介紹，大力弘揚先進人物和先進事跡，樹立樣板，使“比、學、趕、幫、超”的正能量在集團蔚然成風。在黨員活動室，“共產黨員之家”赫然醒目。從共產動員的模范事跡到入黨積極分子的思想匯報，無不體現著思想政治工作主陣地作用。隨著公司的成長壯大，項目增多，地域分散，集中學習不便的問題日益顯現。集團黨支部結合企業管理和發展規劃，因地制宜，創新與時俱進的工作理念，提出了企業黨建管理工作發展思路——哪里有項目哪里就有黨支部，并以此做為2014年黨建工作的重點。結合黨的群眾路線教育活動的開展，積極引導黨員干部在項目執行過程中，充分發揮政治核心作用，密切聯系群眾，服務群眾，為企業發展保駕護航。

二、更新管理理念，做創新理念的優秀企業家

作為企業的帶頭人，林谷春同志把企業發展建設與“中國夢”、“國商夢”緊密地結合起來，他經常講，企業的發展離不開黨的領導、離不開組織建設、離不開黨員帶頭。他始終注重把黨建滲透到企業發展建設的方方面面，而建立了“以情感為紐帶，視業主為親人，把員工當家人，把企業作為家”為主要內容的企業精神，初步實現了打造成為有影響力的國內品牌企業的奮斗目標。

熟悉林谷春的人，常用他的“四個責任”概括他的成功之道。

一源于責任，他放棄了舒適的工作，選擇了自主創業。當時他所在的國營單位經歷了股權轉讓，本可以安享穩定的工作和不菲的收入，但面對改制后大批的下崗職工，林谷春認為自己應該肩負起社會責任，要為那些普通員工尋找出路。十余年來，國商物業已經在不同的項目崗位上安置了近1000余人次下崗職工。

二源于責任，他為員工排憂解難，處處呵護關愛。在員工心中，林谷春是一個與他們心意相連的親人，在日常工作中，他特別要求，要在科學管理的同時，提倡人性關懷，提倡善待員工，各級負責人要及時發現和解決員工生活中遇到的困難，急員工之所急，努力為員工排憂解難，想方設法為他們解決實際困難，使員工體會到公司的溫暖。員工岳春海身患癌癥，多次手術治療，公司及時組織慰問和捐款，讓其休假治病，全額發放工資，并在福利待遇上給予特殊照顧；對半身不遂的員工劉體仁每逢重大節日親自去慰問，在生活上給予關愛和幫助。對腫瘤醫院項目員工張建華，因其身患腦垂體下垂，需要做手術，因家庭困難，支付不了手術費，林谷春同志知道后，立即讓項目經理帶著支票去慰問并支付了手術費。并從2011年開始讓其在家休假養病，每月按時繳納保險并發放500元生活費，得到家屬的一直贊譽。使黨員、員工感受到企業這個大家庭的溫暖，員工與企業更加心連心，同呼吸，共命運，不斷發揮工作積極性。

集團始終重視尊重員工的各項合法權利，保障員工的正當權益。創建了溫馨、和諧、穩定的企業團隊。激發了員工為民服務立足本職工作的熱情，更好地為社會服務。

三源于責任，他帶領員工位業主提供優質服務。物業管理工作繁雜而瑣碎，做好“服務”是行業的職責和目標。在多年的工作中，他始終堅守“服務精于誠，工作臻于信”的工作理念，用心服務，明確“進取創新、真誠付出”的服務宗旨，創造了獨具特色的 “親情一家人”的服務品牌。真心實意地同群眾、業主交朋友，與群眾、業主同呼吸、共命運、心連心，帶著感情為業主辦實事。集團開展“三個服務”建設，通過開展“親情至上”服務，教育員工對待每一位業主都要像對待親人、家人一樣。通過開展“從不說‘不’”服務，培養員工的業主至上、服務第一的服務理念。

四源于責任，他和他的企業將節能減排視為己任，苦練內功，用過硬的技術贏得信任；履行職責，銳意進取，強化自身以提升品牌。，樹立“以人為本、心系民生、服務公眾、奉獻社會”的品牌形象，使企業，使員工，體驗到“滄海一粟”的社會價值。

三、注重企業公德建設，做和諧社會的積極建設者

林谷春同志積極培養員工愛國愛黨愛家鄉的公民意識，在企業發展的同時，帶領員工為建設和諧社會奉獻力量。他十分重視企業的公德建設，在希望工程、資助困難群眾及歷次募捐活動中帶領員工積極奉獻社會。2013年四川省雅安市蘆山縣發生了大地震，林谷春同志號召全體員工發揚偉大的抗震救災精神，全體員工響應號召積極捐款，將共計1萬多元的全部捐款及時交到天津市慈善協會，讓受災群眾充分感受到社會主義大家庭的溫暖。他還帶領大家在“百企幫百村”活動中，為貴州省畢節市納雍縣海子村捐款1萬元，為貧困地區奉獻了一片愛心。

他十分重視企業文化的發展建設，把企業文化同企業管理的各項工作緊密結合，使之成為推動企業發展的源頭活水，做為企業的帶都認，他創辦了公司內部刊物《國商人》報，積極宣傳黨的方針、政策；宣傳物業法規、傳播物業知識、弘揚勵志創業事跡、樹立經營理念思路、撰寫主要文稿以加強刊物政策指導性，使有關信息和情況有了展示的平臺。黨支部充分利用集團內部刊物《國商人》報和集團公司網站的“媒體”的宣傳效應，傳播黨的大政方針、公司經營理念、服務質量方針、企業經營思想和企業發展動態，讓員工增強對企業的認同，提高凝聚力、向心力，激發員工的主人翁意識，通過組織“建國六十周年游津城”、“歡慶建黨90周年”等活動，使員工樹立積極向上工作激情，實現與員工在情感上的溝通與融洽，極大地豐富了員工的精神食糧。真正讓員工成為公司的主人，用真心、誠心、愛心激勵員工，匯報社會。

四、加強自身修養，做率先垂范的榜樣

林谷春同志注重嚴格要求自己，以全心全意為人民服務的公仆意識為企業的發展忘我的工作。他勤業敬業、無私奉獻，一心撲在自己所熱愛的事業上，堅持數年如一日；他嚴于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強烈事業心和責任感、思想解放、開拓創新，為國商集團付出了全部的好帶頭人。他本人也多次榮立優秀共產黨員稱號、天津市公安系統個人“三等功”，是天津市“九五”立功獎章獲得者、中國物業行業天津地區誠信建設十強影響力人物、中國物業管理十大創新推動力人物，在省部級表彰的勞動模范和先進人物中被授予“行業楷模”稱號和“物業服務企業資深經理人”稱號，他是《城市開發物業管理》全國編委會成員。